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组织设计管理系统是指一种用于分析、诊断、设计和实施组织结构和流程的管理系统。它通常包括以下方面：
1. 组织架构分析：通过分析组织的结构来确定其短板和潜在问题。
2. 工作流程诊断：对组织内的各个流程进行诊断，包括流程的效率、质量、灵活性等方面。
3. 组织结构设计：为组织设计最优化的结构，包括部门、职位、职能的设置等。
4. 流程重组设计：重新设计组织内的各个流程，包括流程的优化、改进、创新等。
5. 人力资源管理：为组织进行人员配备、激励、培训和发展，以提高组织绩效。
6. 技术支持：使用管理信息系统来支持组织设计和管理，包括建立数字化的流程支持系统和信息共享平台。
综合以上各个方面，组织设计管理系统致力于实现组织的高效运转、持续发展和优化绩效。
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组织架构管理
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人员管理
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职务管理
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培训管理
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招聘管理
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绩效报表模块
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薪酬管理
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加班管理
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合同管理
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